- Inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia
w powiecie; - Ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;
- Opiniowanie projektu regionalnego planu działań oraz okresowych sprawozdań z jego realizacji.
- Opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych danego powiatu na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez powiatowe urzędy pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu powiatu i sprawozdań z ich wykorzystania;
- Wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie;
- Ocenianie okresowych sprawozdań z działalności powiatowych urzędów pracy oraz przedstawianie Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań
i wniosków w sprawach zatrudnienia; - Delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora powiatowego urzędu pracy;
- Opiniowanie wniosków o odwołanie Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy;
- Opiniowanie powiatowych kryteriów wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców;
- Współpraca z powiatowymi komisjami dialogu społecznego, w szczególności w zakresie inicjowania programów i partnerstwa na rzecz wzrostu zatrudnienia i rozwoju rynku pracy;
- Opiniowanie celowości realizacji programów specjalnych;
- Opiniowanie proponowane przez starostę zmiany realizacji programów specjalnych;
- Opiniowanie celowości realizacji Programu Aktywizacja i Integracja, o którym mowa w art. 62a ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Zakres działania Powiatowej Rady Rynku Pracy
Do zakresu działania Powiatowej Rady Rynku Pracy należy w szczególności:
