Projekt „Kompetentni znaczy skuteczni - część II" w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie
Poddziałanie 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie
 

Dnia 22 grudnia 2009 roku została zawarta umowa o dofinansowanie projektu „Kompetentni znaczy skuteczni - część II" (PRIORYTET VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie) w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego pomiędzy Województwem Pomorskim reprezentowanym przez Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku a Powiatem Chojnickim reprezentowanym przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chojnicach.

Celem nadrzędnym projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej i zdolności do zatrudnienia oraz stworzenie warunków dla rozwoju aktywności zawodowej w regionie. W szczególności projekt ten przyczyni się do upowszechnienia pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego w powiecie chojnickim m. in. poprzez dofinansowanie zatrudnienia doradców zawodowych i pośredników pracy oraz do wzrostu kwalifikacji pracowników „kluczowych", co wpłynie na poprawę jakości świadczonych usług przez urząd pracy – nie tylko w swojej siedzibie w Chojnicach, ale też w punktach obsługi klienta w Czersku i Brusach.

Wsparciem zostanie objęty Powiatowy Urząd Pracy w Chojnicach. Projekt przewiduje dofinansowanie zatrudnienia 7 pośredników pracy oraz 3 doradców zawodowych. Osoby zatrudnione na powyższych stanowiskach zdobędą niezbędne kwalifikacje i stosowną wiedzę, która pozwoli na wdrożenie aktywizacyjnej roli urzędu pracy zwłaszcza w kontaktach z osobami z grup szczególnego ryzyka na rynku pracy.

Głównym działaniem przewidzianym w projekcie będzie dofinansowanie zatrudnienia pełnych etatów 7 pośredników pracy oraz 3 doradców zawodowych. Ponadto przewiduje się doposażenie utworzonych stanowisk w postaci zakupu sprzętu komputerowego oraz 2 szkolenia z zakresu działań realizowanych przez nowo zatrudnionych pracowników.