Utrzymujące się od wielu lat bezrobocie wśród absolwentów szkół ponadgimnazjalnych spowodowało potrzebę uruchomienia różnych form wspierających aktywizację zawodową tej grupy kandydatów do pracy. Podstawowe instrumenty wspierające zatrudnienia absolwentów wynikają z Ustawy z dnia 14 grudnia 1994 roku o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (tekst jednolity Dz.U. z 2003r. Nr 58, poz. 514) oraz Ustawy z dnia 18 września 2001 roku o ułatwieniu zatrudnienia absolwentom szkół (Dz.U. Nr 122, poz. 1.325 z późniejszymi zmianami).
Instrumenty wynikające z Ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, stosowane do dnia 31 maja 2004 roku to:
Instrumenty wynikające z Ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, stosowane do dnia 31 maja 2004 roku to:
- staże absolwenckie,
- refundacja z tytułu zatrudnienia absolwentów,
- szkolenia absolwentów,
- pożyczki szkoleniowe,
- pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej,
- pożyczki dla pracodawców na tworzenie dodatkowych miejsc pracy.
- prace interwencyjne,
- roboty publiczne,
- prace społecznie użyteczne,
- zwrot składki ZUS,
- zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowania,
- programy specjalne.
Wymienione wyżej instrumenty były wykorzystywane przez powiatowe urzędy pracy w działaniach na rzecz aktywizacji zawodowej absolwentów w ramach Programu "Pierwsza Praca".
W okresie od stycznia do maja 2004 roku PUP w Chojnicach:
W okresie od stycznia do maja 2004 roku PUP w Chojnicach:
- skierował na umowy stażowe 55 osób
- udzielił pożyczki na podjęcie działalności 2 osobom
- skierował w ramach pożyczki na utworzenie dodatkowego miejsca pracy dla absolwentów 1 osobę
- przeszkolił 10 osób
- udzielił zwrotu kosztów dojazdu 2 osobom
- zorganizowano 28 giełd pracy, w których uczestniczyło 47 absolwentów
- zorganizowano 25 spotkań informacyjnych w ramach ,,Samodzielność w poszukiwaniu pierwszej pracy", skorzystało z nich 97 absolwentów
- 6 absolwentów rozpoczęło zajęcia w Klubie Pracy
Od 1 czerwca 2004 zaczęła obowiązywać Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 roku Nr 99, poz. 1001).Powiatowy Urząd Pracy w Chojnicach w okresie od czerwca do grudnia 2004 roku realizował Program ,,Pierwsza Praca", którego beneficjentami były osoby młode do 25 roku życia oraz do 27 roku życia w przypadku odbywania stażu (po ukończeniu szkoły wyższej i dotychczas nie pracujące).
W ramach w/w programu PUP realizował następujące działania:
W ramach w/w programu PUP realizował następujące działania:
- Staże,
- Szkolenia,
- Prace interwencyjne,
- Stypendia w okresie kontynuowania nauki,
- Refundacja kosztów wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy,
- Jednorazowa refundacja składek ZUS,
- Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej,
- Zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowania,
- Staż 100 osób
- Szkolenia 51 osób
- Prace interwencyjne 22 osoby
- Stypendia dla kontynuujących naukę 9 osób
- Refundacja kosztów doposażenia
- i wyposażenia stanowisk pracy 10 osób
- Refundacja składki ZUS 5 osób
- Rozpoczęcie działalności gospodarczej 4 osoby
- Zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowania 3 osoby
Dodatkowo 484 osoby uczestniczyły w spotkaniach informacyjnych w ramach warsztatów ,,Samodzielność w poszukiwaniu pierwszej pracy". 60 osób objęto poradnictwem indywidualnym, a 19 osób rozpoczęło zajęcia w Klubie Pracy. Zorganizowano 10 giełd pracy, w których uczestniczyło 9 podmiotów gospodarczych i 133 osoby bezrobotne.
Innymi działaniami Programu są zajęcia informacyjno - szkoleniowe, przeznaczone dla absolwentów, którzy pierwszy raz rejestrują się w urzędzie pracy jako bezrobotni. Działania te są realizowane w pierwszym miesiącu od zarejestrowania.
Innymi działaniami Programu są zajęcia informacyjno - szkoleniowe, przeznaczone dla absolwentów, którzy pierwszy raz rejestrują się w urzędzie pracy jako bezrobotni. Działania te są realizowane w pierwszym miesiącu od zarejestrowania.
Tematyka zajęć:
- określenie praw i obowiązków absolwenta,
- programy adresowane do absolwentów,
- przedstawienie sposobów szukania pracy,
- mała przedsiębiorczość jako sposób na zatrudnienie,
- zasady pisania życiorysu, listu motywacyjnego, analiza własnych umiejętności, predyspozycji zawodowych i cech osobowości,
- autoprezentacja.
