Bezrobocie młodzieży stanowi jeden z poważniejszych problemów identyfikowanych na rynku pracy. Barierę bezpośrednio przekładającą się na szansę podejmowania zatrudnienia w tej grupie osób stanowi brak doświadczenia zawodowego. Zatrudniając osobę młodą pracodawca liczy na jego zapał, entuzjazm, szybkość i efektywność w wykonywaniu zadań. Liczy na to, że osoba otwarta na nowe doświadczenia i nową wiedzę wniesie świeże spojrzenie na działania firmy. Z drugiej jednak strony istnieje obawa, że będzie trzeba ją wszystkiego nauczyć i ponosić dodatkowe koszty. Ponadto umiejętności zdobyte w trakcie nauki nie pokrywają się często z wyzwaniami lokalnego rynku pracy. Pracodawcy więc, z uzasadnionych ekonomicznie powodów, preferują zatrudnienie doświadczonego pracownika. Skuteczna walka ze stale wzrastającym bezrobociem młodzieży możliwa będzie jedynie poprzez kompleksowe wsparcie tej grupy osób prowadzące do zatrudnienia bądź samozatrudnienia.
G
łównym celem projektu jest więc aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w wieku do 30 roku życia z powiatu chojnickiego. Cel nadrzędny przekłada się na cele szczegółowe, do których należą uzyskanie doświadczenia zawodowego oraz wzrost motywacji u tych osób do podjęcia zatrudnienia.
W ramach projektu planowane są następujące formy wsparcia:
G
łównym celem projektu jest więc aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w wieku do 30 roku życia z powiatu chojnickiego. Cel nadrzędny przekłada się na cele szczegółowe, do których należą uzyskanie doświadczenia zawodowego oraz wzrost motywacji u tych osób do podjęcia zatrudnienia.
W ramach projektu planowane są następujące formy wsparcia:
- refundacja kosztów doposażenia lub wyposażenia stanowisk pracy
- jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej
